社會保障工資基數

了解影響您繳款和福利的收入上限

社會保障工資基數——有時被稱為「應稅最高額」——是社會保障運作方式中最重要的部分之一。許多人並不完全了解它。工資基數決定了您有多少收入需要繳納社會保障薪資稅。它既影響您繳納多少，也影響您將來可能獲得多少福利。本頁將說明什麼是工資基數、它如何運作，以及為什麼它對您的退休規劃很重要。

什麼是社會保障工資基數？

工資基數是您每年可被徵收社會保障稅的最高收入金額。

要點：

• 只有達到工資基數的收入才需要繳納 6.2% 的員工社會保障稅（以及雇主匹配的 6.2% 繳款）。
• 超過工資基數的收入不需要繳納社會保障稅。
• 工資基數每年根據全國工資成長情況進行調整。

此上限適用於受僱者（FICA）和自僱人士（SECA）。

近年工資基數金額

工資基數每年都會變化。近年來，一直在 $160,000–$170,000 的範圍內，隨著平均工資的上升而逐步增加。

為什麼會變化：

• 社會保障使用全國平均工資指數（NAWI）來調整上限。
• 隨著全國工資成長，應稅最高額也會增加。

這確保了該計劃與經濟趨勢保持同步。

工資基數如何影響您的薪資稅

如果您的收入低於工資基數：

• 您的所有收入都需要繳納社會保障稅。

如果您的收入高於工資基數：

• 只有收入的第一部分（達到工資基數的部分）需要繳稅。
• 超過上限的收入不需要繳納 6.2% 的社會保障稅。

範例：

如果工資基數為 $170,000，而您的收入為 $200,000：

• 您需要對 $170,000 繳納社會保障稅。
• 剩餘的 $30,000 不需要繳納社會保障稅。

工資基數如何影響您的未來福利

您的社會保障福利基於：

• 您收入最高的 35 年
• 達到工資基數的收入
• 全國工資指數化

這意味著：

• 如果您的收入超過工資基數，額外收入不會增加您未來的社會保障福利。
• 您的福利計算只包括達到應稅最高額的收入。

為什麼存在工資基數

設立工資基數是為了：

• 使繳款與計劃的福利計算公式保持一致
• 維持社會保障的累進結構
• 限制最高福利金額

社會保障為低收入者替代更高比例的收入。工資基數有助於維持公平性和可持續性。

圍繞工資基數的政策討論

工資基數是社會保障改革提案中的常見話題。

常見的建議包括：

• 提高工資基數
• 完全取消工資基數
• 創建一個「甜甜圈洞」，即對超過某個高門檻的收入重新徵稅

這些提案旨在透過增加收入來加強長期償付能力。

這對您的退休規劃意味著什麼

了解工資基數有助於您：

• 了解您的繳款是如何計算的
• 理解為什麼高收入者的社會保障稅會在年中停止
• 認識工資基數在未來福利計算中的作用
• 清晰地評估政策討論

工資基數是社會保障在公平性、可持續性和福利設計之間取得平衡的關鍵部分。了解它的運作方式能讓您在規劃退休時更加自信。