社会保障福利的类型

四大福利类别的清晰指南

社会保障不仅仅是一个退休项目——它是一个全面的系统，旨在保护工作者及其家庭度过人生的重大转变。了解可用的不同类型福利有助于您做出明智的决定，并确保您不会忽视可能有资格获得的宝贵支持。

本页以清晰、易懂的方式介绍社会保障福利的四个主要类别。

1. 退休福利

社会保障退休福利在您停止工作后提供每月收入。

谁有资格：

• 拥有至少40个工作积分的工作者（大约10年的工作）
• 最早可在62岁开始领取福利
• 在完全退休年龄（FRA）可获得全额福利——在66至67岁之间
• 如果延迟申领至70岁，可获得更高的福利

影响您福利金额的因素：

• 您收入最高的35年
• 您的申领年龄
• 全国工资指数化

退休福利是大多数人社会保障规划的基础。

2. 残疾福利（SSDI）

社会保障残疾保险（SSDI）为因符合条件的医疗状况而无法工作的工作者提供收入。

谁有资格：

• 已向社会保障缴款的工作者
• 有预计持续至少一年或导致死亡的医疗状况的人
• 无法从事实质性收益活动（SGA）的人

主要特点：

• 福利在FRA时转换为退休福利
• 受益人在24个月后有资格获得联邦医疗保险（Medicare）
• 家庭成员也可能有资格获得辅助福利

SSDI在残疾中断您的工作年限时保护您的收入。

3. 遗属福利

遗属福利在您去世后为您的家人提供经济支持。

谁可能有资格：

• 在世配偶
• 离婚的在世配偶（如果婚姻持续10年或更长）
• 18岁以下的子女（如果仍在上高中，则可至19岁）
• 有残疾的成年子女
• 62岁或以上的受抚养父母

福利金额：

• 遗属可获得您福利的75%至100%
• 在FRA的在世配偶可获得您福利的100%

遗属福利是社会保障提供的最有价值的保障之一。

4. 受抚养人福利

某些受抚养人可以在您在世时基于您的工作记录获得福利。

符合资格的受抚养人包括：

• 18岁以下的子女
• 仍在上高中的19岁以下的子女
• 有残疾的成年子女（如果残疾在22岁之前开始）

福利金额：

• 受抚养人可获得您完全退休或残疾福利的50%
• 适用家庭最高限额规则（通常为您福利的150%–180%）

这些福利在工作者退休、残疾或去世时帮助支持家庭。

为什么了解福利类型很重要

了解社会保障福利的不同类型有助于您：

• 与配偶或受抚养人协调福利
• 为残疾或遗属情况做规划
• 最大化家庭总福利
• 就何时申领做出明智的决定

社会保障是一个全面的安全网——了解其全部福利范围让您有能力建立一个更强大、更有韧性的退休计划。